Organization
Junior College Department of Information and Multimedia Technology Professor
Title
Professor
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YOSHIHARA Katsue
Degree
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修士
Research Interests
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職務行動
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企業ブランド
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アイデンティティ
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サービス業
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corporate blanding
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teamwork
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performance
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vocational education
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customer contact services
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competence
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チームワーク
Research Areas
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Humanities & Social Sciences / Social psychology
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Humanities & Social Sciences / Social psychology / 産業・組織心理学
Education
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Kyushu University
2004.4 - 2007.03
Research History
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福岡工業大学短期大学部 情報メディア学科 教授
2020.4
Country：Japan
Professional Memberships
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JAPANESE ASSOCIATION OF INDUSTRIAL AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY
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THE JAPANESE PSYCHOLOGICAL ASSOCIATION
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THE JAPANESE SOCIETY OF SOCIAL PSYCHOLOGY
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THE ACADEMIC ASSOCIATION FOR ORGANIZATIONAL SCIENCE
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JAPAN ACADEMY OF MANAGEMENT
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日本グループ・ダイナミックス学会
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THE JAPANESE SOCIETY FOR THE STUDY OF CAREER EDUCATION
Committee Memberships
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Japanese Association of Industrial /Organizational Psychology Executive Director
2022.4
Committee type：Academic society
Papers
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短期大学の授業におけるコンピテンシーに基づくトレーニングの効果－チームワーク能力の育成に焦点をあてて－ Reviewed
吉原克枝
キャリア教育研究 38 ( 1 ) 1 - 13 2019.9
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YOSHIHARA Katsue, FURUKAWA Hisataka
Japanese Association of Industrial/Organizational Psychology Joumal 21 ( 1 ) 27 - 39 2007.9
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サービス化した組織における成員裁量の職務行動に関する展望 Reviewed
吉原克枝 古川久敬
九州大学心理学研究 7 107 - 116 2006.3
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企業ブランドを用いた人的資源管理に関する研究の動向－顧客接点で働く従業員の心理メカニズムに着目してー
吉原克枝
福岡工業大学研究論集 51 ( 1 ) 71 - 79 2018.9
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Development of a Career Self-Assessment Scale for Elderly Retired
48 ( 2 ) 73 - 78 2016.2
Books
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産業と組織の心理学
池田浩（編著）、服部泰宏、柳澤さおり、吉原克枝、森永雄太、菊地梓、藤村まこと、田原直美、三沢良、杉谷陽子（第４章 組織への適応と職務行動）
サイエンス社 2017.10 （ ISBN:978-4-7819-1410-7 ）
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産業・組織心理学ハンドブック 「職務満足」
産業・組織心理学会編
産業・組織心理学会編 丸善出版 2009.7
MISC
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Psychological mechanism behind the brand-building behaviors of part-time employees Reviewed
Katsue Yoshihara
International Journal of Psychology : 32nd International Congress of Psychology, 18-23 July 2021 Prague, Czech Republic (Virtual) 58 ( S1 ) 639 - 640 2023.12
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目標管理制度の運用に関する実情分析
吉原克枝
平成15・16年度科学研究費補助金 (基盤研究 (B) (2) ) (課題番号 15330135; 研究代表者：古川久敬) 研究成果報告書 2005.3
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「問題事象発覚後」の組織の危機管理における成果を規定する心理的メカニズムに関する研究
吉原克枝, 古川久敬
平成15年度厚生労働省科学研究費補助金(課題番号：H14‐労働‐24; 研究代表者：古川久敬)研究成果報告書 2004.3
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組織のモラルハザード予防のための管理システムの開発
吉原克枝, 古川久敬
平成14年度厚生労働省科学研究費補助金(課題番号：H14‐労働‐24; 研究代表者：古川久敬) 研究成果報告書 2003.4
Presentations
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Antecedents of Employee's Autonomous Job Behavior: The Effects of Sensitivity for the Prestige of Corporate Brand to Customers
Katsue Yoshihara，Hisataka Furukawa
28th International Congress of Psychology (Beijing, China) 2004.8
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Psychological Mechanism Behind the Brand-building Behaviors of Part-time Employees
Katsue Yoshihara
32nd International Congress of Psychology 2021.7
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Employees of discretionary job behaviour in service-oriented organizations
Katsue Yoshihara，Hisataka Furukawa
Postgraduate Occupational psychology Conference 2007 (Bristol,U.K.) 2007.1
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The Effects of Group-based Training in Higher Education on Individual Teamwork Competency
Katsue Yoshihara
The 14th European Congress of Psychology 2015 (Milan, Italy) 2015.7
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学生アルバイトの不満タイプとブラックバイト認知の検証
吉原克枝
産業・組織心理学会第35回大会 (日本大学） 2019.8
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学生アルバイトによる「ブラックバイト」認知の構造
吉原克枝
日本社会心理学会第58回大会（広島大学） 2017.10
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個人のチームワーク能力発達におけるコミュニケーション能力の影響
吉原克枝
産業・組織心理学会第30回大会 2014.9
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個人のチームワーク能力の長期的変化－高等教育におけるグループ学習を用いた授業実践
吉原克枝
日本心理学会第78回大会 2014.9
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プロアクティブ特性と就職課活用度による職務探索行動の違い
吉原克枝
日本社会心理学会第53回大会（筑波大学） 2012.11
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シルバー世代向けキャリア自己診断ツールの開発
吉原克枝 山本智
産業・組織心理学会第26回大会（東京富士大学) 2010.8
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成員裁量の職務行動と責務としての職務行動およびその促進要因
吉原克枝 古川久敬
組織学会九州支部第59回例会（九州大学） 2009.3
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目標による管理 （MBO)における目標の受容，外的な達成圧力の知覚，および役割明確化のメカニズム
吉原克枝 古川久敬 柳澤さおり
産業・組織心理学会第22回大会（北海学園大学） 2006.8
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設定目標の内在化および仕事の自己定義の職務行動に対する効果に関する研究
吉原克枝 古川久敬
産業・組織心理学会第21回大会（東京国際大学）
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正社員と非正規雇用社員の職務遂行に関連する態度の差異 －非正規雇用社員に対する効果的なインセンティブ設計に向けて-
吉原克枝 古川久敬
産業・組織心理学会第20回大会 (日本大学）
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コーポレートブランドの創造に向けた組織成員の自律的職務行動に関する実証研究
吉原克枝
組織学会2004年度研究発表大会(東京大学） 2004.6
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組織成員の自律的職務行動を規定する個人要因に関する研究 -コーポレートブランドに対する社外評価に関する感度の効果-
吉原克枝 古川久敬
産業・組織心理学会第19回大会（南山大学） 2003.9
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高等教育の授業における障害のある学生への合理的配慮における鍵となる要因の探求
吉原克枝
日本キャリア教育学会第44回大会 2022.11
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学生アルバイトの不満要因が会社への評価に与える影響
吉原克枝
日本・グループダイナミックス学会第66回大会（富山大学） 2019.10
Teaching Experience (On-campus)
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2022 インターンシップ
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2022 Career Development
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2022 Seminar I
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2022 Seminar II
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2022 進路設計Ｉ
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2022 Human Relations
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2022 人的資源管理論
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2022 進路設計Ⅱ
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2022 消費者行動論
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2022 マーケティング実践
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2022 Graduation Work
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2021 Seminar I
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2021 Seminar II
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2021 進路設計Ｉ
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2021 Human Relations
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2021 Career Development
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2021 消費者行動論
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2021 Graduation Work
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2021 進路設計Ⅱ
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2021 マーケティング実践
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2021 人的資源管理論
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2020 Human Relations
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2020 進路設計Ｉ
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2020 Seminar II
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2020 Seminar I
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2020 インターンシップ
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2020 Career Development
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2020 Special Seminars I
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2020 Special Seminars II
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2020 Secretarial Practice
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2020 Business StudiesⅠ
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2020 Business StudiesⅡ
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2019 Seminar I
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2019 Career Design
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2019 Career Development
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2019 Human Relations
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2019 Secretarial Practice
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2019 Business StudiesⅠ
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2019 Business StudiesⅡ
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2019 Seminar II
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2019 Special Seminars I
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2019 Special Seminars II
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2018 Career Development
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2018 Human Relations
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2018 Seminar I
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2018 Career Design
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2018 Business StudiesⅠ
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2018 Business StudiesⅡ
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2018 Seminar II
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2018 Special Seminars I
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2018 Special Seminars II
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2018 Secretarial Practice
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2017 Career Design
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2017 Human Relations
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2017 Career Development
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2017 Seminar I
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2017 Introduction to Learning at College
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2017 Business StudiesⅠ
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2017 Business StudiesⅡ
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2017 Seminar II
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2017 Special Seminars I
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2017 Special Seminars II
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2017 Secretarial Practice
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2016 Human Relations
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2016 Introduction to Learning at College
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2016 Career Design
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2016 Seminar I
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2016 Career Development
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2016 Business StudiesⅡ
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2016 Seminar II
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2016 Special Seminars I
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2016 Special Seminars II
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2016 Secretarial Practice
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2016 Business StudiesⅠ
Teaching Experience
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Human Resource Managemant
2021.4 Institution：Fukuoka Institute of Technology, Junior College
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Consumer Behavior
2021.4 Institution：Fukuoka Institute of Technology, Junior College
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社会心理学
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消費者行動論
Institution：宇部フロンティア大学
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心理学Ⅰ・Ⅱ
Institution：九州歯科大学
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人間関係論
Institution：福岡工業大学短期大学部
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ビジネス実務論
Institution：福岡工業大学短期大学部
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キャリア発達論
Institution：福岡工業大学短期大学部
Social Activities
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令和５年度 北九州地区公立小学校教頭会研究大会
Role(s)： Lecturer
北九州地区公立小学校教頭会 2024.1
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令和５年度 社会福祉法人理事研修会
Role(s)： Lecturer
大分県社会福祉介護研修センター 2023.11
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福岡県老人福祉施設協議会中堅職員研修
Role(s)： Lecturer
2016.11
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佐賀県社会福祉協議会リーダーシップ研修
Role(s)： Lecturer
2016.10