所属
短期大学部 情報メディア学科 教授
職名
教授
連絡先
外部リンク
ヨシハラ カツエ
吉原 克枝
YOSHIHARA Katsue
学位
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修士
研究キーワード
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職務行動
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企業ブランド
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アイデンティティ
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サービス業
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コーポレートブランド
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チームワーク
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パフォーマンス
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職業教育
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顧客接点サービス
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コンピテンシー
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チームワーク
研究分野
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人文・社会 / 社会心理学
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人文・社会 / 社会心理学 / 産業・組織心理学
学歴
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九州大学 大学院博士後期課程 人間環境学府 行動システム専攻心理学コース
2004年4月 - 2007年03月
経歴
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福岡工業大学短期大学部 情報メディア学科 教授
2020年4月 - 現在
国名：日本国
所属学協会
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産業・組織心理学会
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日本心理学会
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日本社会心理学会
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組織学会
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経営行動研究学会
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日本グループ・ダイナミックス学会
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日本キャリア教育学会
委員歴
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産業・組織心理学会 常任理事（事務局長）
2022年4月 - 現在
団体区分：学協会
論文
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短期大学の授業におけるコンピテンシーに基づくトレーニングの効果－チームワーク能力の育成に焦点をあてて－ 査読
吉原克枝
キャリア教育研究 38 ( 1 ) 1 - 13 2019年9月
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サービス化した組織における成員裁量の職務行動とその促進要因に関する研究－組織に対する外部評価への敏感さの促進効果－ 査読
吉原克枝 古川久敬
産業・組織心理学研究 21 ( 1 ) 27 - 39 2007年9月
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サービス化した組織における成員裁量の職務行動に関する展望 査読
吉原克枝 古川久敬
九州大学心理学研究 7 107 - 116 2006年3月
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企業ブランドを用いた人的資源管理に関する研究の動向－顧客接点で働く従業員の心理メカニズムに着目してー
吉原克枝
福岡工業大学研究論集 51 ( 1 ) 71 - 79 2018年9月
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吉原克枝
福岡工業大学研究論集 48 ( 2 ) 73 - 78 2016年2月
書籍等出版物
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産業と組織の心理学
池田浩（編著）、服部泰宏、柳澤さおり、吉原克枝、森永雄太、菊地梓、藤村まこと、田原直美、三沢良、杉谷陽子（ 範囲: 第４章 組織への適応と職務行動）
サイエンス社 2017年10月 （ ISBN:978-4-7819-1410-7 ）
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産業・組織心理学ハンドブック 「職務満足」
産業・組織心理学会編
産業・組織心理学会編 丸善出版 2009年7月
MISC
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Psychological mechanism behind the brand-building behaviors of part-time employees 査読
Katsue Yoshihara
International Journal of Psychology : 32nd International Congress of Psychology, 18-23 July 2021 Prague, Czech Republic (Virtual) 58 ( S1 ) 639 - 640 2023年12月
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目標管理制度の運用に関する実情分析
吉原克枝
平成15・16年度科学研究費補助金 (基盤研究 (B) (2) ) (課題番号 15330135; 研究代表者：古川久敬) 研究成果報告書 2005年3月
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「問題事象発覚後」の組織の危機管理における成果を規定する心理的メカニズムに関する研究
吉原克枝, 古川久敬
平成15年度厚生労働省科学研究費補助金(課題番号：H14‐労働‐24; 研究代表者：古川久敬)研究成果報告書 2004年3月
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組織のモラルハザード予防のための管理システムの開発
吉原克枝, 古川久敬
平成14年度厚生労働省科学研究費補助金(課題番号：H14‐労働‐24; 研究代表者：古川久敬) 研究成果報告書 2003年4月
講演・口頭発表等
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Antecedents of Employee's Autonomous Job Behavior: The Effects of Sensitivity for the Prestige of Corporate Brand to Customers
Katsue Yoshihara，Hisataka Furukawa
28th International Congress of Psychology (Beijing, China) 2004年8月
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Psychological Mechanism Behind the Brand-building Behaviors of Part-time Employees
Katsue Yoshihara
32nd International Congress of Psychology 2021年7月
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Employees of discretionary job behaviour in service-oriented organizations
Katsue Yoshihara，Hisataka Furukawa
Postgraduate Occupational psychology Conference 2007 (Bristol,U.K.) 2007年1月
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The Effects of Group-based Training in Higher Education on Individual Teamwork Competency
Katsue Yoshihara
The 14th European Congress of Psychology 2015 (Milan, Italy) 2015年7月
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学生アルバイトの不満タイプとブラックバイト認知の検証
吉原克枝
産業・組織心理学会第35回大会 (日本大学） 2019年8月
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学生アルバイトによる「ブラックバイト」認知の構造
吉原克枝
日本社会心理学会第58回大会（広島大学） 2017年10月
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個人のチームワーク能力発達におけるコミュニケーション能力の影響
吉原克枝
産業・組織心理学会第30回大会 2014年9月
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個人のチームワーク能力の長期的変化－高等教育におけるグループ学習を用いた授業実践
吉原克枝
日本心理学会第78回大会 2014年9月
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プロアクティブ特性と就職課活用度による職務探索行動の違い
吉原克枝
日本社会心理学会第53回大会（筑波大学） 2012年11月
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シルバー世代向けキャリア自己診断ツールの開発
吉原克枝 山本智
産業・組織心理学会第26回大会（東京富士大学) 2010年8月
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成員裁量の職務行動と責務としての職務行動およびその促進要因
吉原克枝 古川久敬
組織学会九州支部第59回例会（九州大学） 2009年3月
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目標による管理 （MBO)における目標の受容，外的な達成圧力の知覚，および役割明確化のメカニズム
吉原克枝 古川久敬 柳澤さおり
産業・組織心理学会第22回大会（北海学園大学） 2006年8月
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設定目標の内在化および仕事の自己定義の職務行動に対する効果に関する研究
吉原克枝 古川久敬
産業・組織心理学会第21回大会（東京国際大学）
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正社員と非正規雇用社員の職務遂行に関連する態度の差異 －非正規雇用社員に対する効果的なインセンティブ設計に向けて-
吉原克枝 古川久敬
産業・組織心理学会第20回大会 (日本大学）
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コーポレートブランドの創造に向けた組織成員の自律的職務行動に関する実証研究
吉原克枝
組織学会2004年度研究発表大会(東京大学） 2004年6月
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組織成員の自律的職務行動を規定する個人要因に関する研究 -コーポレートブランドに対する社外評価に関する感度の効果-
吉原克枝 古川久敬
産業・組織心理学会第19回大会（南山大学） 2003年9月
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高等教育の授業における障害のある学生への合理的配慮における鍵となる要因の探求
吉原克枝
日本キャリア教育学会第44回大会 2022年11月
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学生アルバイトの不満要因が会社への評価に与える影響
吉原克枝
日本・グループダイナミックス学会第66回大会（富山大学） 2019年10月
担当授業科目（学内）
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2022年度 インターンシップ
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2022年度 キャリア発達論
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2022年度 教養ゼミナールＩ
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2022年度 教養ゼミナールＩＩ
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2022年度 進路設計Ｉ
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2022年度 人間関係論
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2022年度 人的資源管理論
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2022年度 進路設計Ⅱ
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2022年度 消費者行動論
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2022年度 マーケティング実践
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2022年度 卒業研究
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2021年度 教養ゼミナールＩ
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2021年度 教養ゼミナールＩＩ
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2021年度 進路設計Ｉ
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2021年度 人間関係論
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2021年度 キャリア発達論
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2021年度 消費者行動論
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2021年度 卒業研究
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2021年度 進路設計Ⅱ
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2021年度 マーケティング実践
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2021年度 人的資源管理論
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2020年度 人間関係論
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2020年度 進路設計Ｉ
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2020年度 教養ゼミナールＩＩ
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2020年度 教養ゼミナールＩ
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2020年度 インターンシップ
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2020年度 キャリア発達論
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2020年度 専門ゼミナールI
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2020年度 専門ゼミナールII
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2020年度 秘書学概論
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2020年度 ビジネス実務論I
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2020年度 ビジネス実務論II
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2019年度 教養ゼミナールＩ
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2019年度 進路設計
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2019年度 キャリア発達論
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2019年度 人間関係論
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2019年度 秘書学概論
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2019年度 ビジネス実務論I
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2019年度 ビジネス実務論II
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2019年度 教養ゼミナールＩＩ
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2019年度 専門ゼミナールI
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2019年度 専門ゼミナールII
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2018年度 キャリア発達論
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2018年度 人間関係論
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2018年度 教養ゼミナールＩ
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2018年度 進路設計
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2018年度 ビジネス実務論I
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2018年度 ビジネス実務論II
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2018年度 教養ゼミナールＩＩ
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2018年度 専門ゼミナールI
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2018年度 専門ゼミナールII
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2018年度 秘書学概論
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2017年度 進路設計
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2017年度 人間関係論
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2017年度 キャリア発達論
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2017年度 教養ゼミナールＩ
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2017年度 大学基礎講座
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2017年度 ビジネス実務論I
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2017年度 ビジネス実務論II
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2017年度 教養ゼミナールＩＩ
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2017年度 専門ゼミナールI
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2017年度 専門ゼミナールII
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2017年度 秘書学概論
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2016年度 人間関係論
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2016年度 大学基礎講座
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2016年度 進路設計
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2016年度 教養ゼミナールＩ
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2016年度 キャリア発達論
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2016年度 ビジネス実務論II
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2016年度 教養ゼミナールＩＩ
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2016年度 専門ゼミナールI
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2016年度 専門ゼミナールII
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2016年度 秘書学概論
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2016年度 ビジネス実務論I
担当経験のある科目（授業）
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人的資源管理論
2021年4月 - 現在 機関名：福岡工業大学短期大学部
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消費者行動論
2021年4月 - 現在 機関名：福岡工業大学短期大学部
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社会心理学
機関名：筑紫女学園大学, 精華女子短期大学
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消費者行動論
機関名：宇部フロンティア大学
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心理学Ⅰ・Ⅱ
機関名：九州歯科大学
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人間関係論
機関名：福岡工業大学短期大学部
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ビジネス実務論
機関名：福岡工業大学短期大学部
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キャリア発達論
機関名：福岡工業大学短期大学部
社会貢献活動
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令和５年度 北九州地区公立小学校教頭会研究大会
役割：講師
北九州地区公立小学校教頭会 2024年1月
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令和５年度 社会福祉法人理事研修会
役割：講師
大分県社会福祉介護研修センター 2023年11月
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福岡県老人福祉施設協議会中堅職員研修
役割：講師
2016年11月
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佐賀県社会福祉協議会リーダーシップ研修
役割：講師
2016年10月