2024/06/06 更新

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ユン ヤンジュン
尹 諒重
Yang-Joong Yun
所属
社会環境学部 社会環境学科 教授
大学院 社会環境学研究科 修士課程 社会環境学専攻 教授
職名
教授
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学位

  • 博士

研究キーワード

  • 研究開発組織

研究分野

  • 人文・社会 / 経営学

学歴

  • 2001年4月~2003年3月 一橋大学大学院商学研究科修士課程修了 2003年4月~2008年3月 一橋大学大学院商学研究科博士課程修了 

  • 1992年3月~1998年8月 (韓国)成均館大学経商学部産業心理学科卒業

経歴

  • 2008年7月 東京大学産学連携本部NEDOフェロー

  • 2010年4月 名古屋商科大学経営学部専任講師

  • 2013年4月 名古屋商科大学経営学部准教授

  • 2014年4月 福岡工業大学社会環境学部准教授

  • 2020年4月 福岡工業大学社会環境学部教授

  • 2008年4月 一橋大学イノベーション研究センター非常勤研究員

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所属学協会

  • 研究・技術計画学会

  • 経営行動科学学会

  • 組織学会

論文

  • Political skills, job resources, and career adaptability of R&D personnel 査読

    Yang-Joong Yun & Kyoung-Joo Lee To

    Technology Analysis & Strategic Management   2023年8月

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    記述言語:英語  

  • Reconciling Resource-Based View and Competency-Based View of Start-Up Formation in Universities 査読

    Kyoung-Joo LEE & Yang-Joong YUN

    IEEE Access   8   143274 - 143284   2020年8月

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    記述言語:英語  

  • Political skills and career success of R&D personnel: a comparative mediation analysis between perceived supervisor support and perceived organisational support 査読

    Kyoung-Joo LEE, Yang-Joong YUN, & Eun-Young KIM

    Technology Analysis & Strategic Management   31 ( 11 )   1270 - 1282   2019年9月

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    記述言語:英語  

  • Social skills as a moderator between R&D personnel’s knowledge sharing and job performance 査読

    Yang-Joong Yun and Kyoung-Joo Lee

    Journal of Managerial Psychology   35 ( 2 )   387 - 400   2017年10月

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    記述言語:英語  

  • An Institution-Based View of Strategic Management 査読

    Yangjoong YUN

    NUCB Insight   2   5 - 6   2013年6月

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    記述言語:英語  

  • 人事評価・処遇制度としての目標管理の運用と従業員の受容性-大手メーカーA社中央研究所の事例 査読

    尹 諒重

    組織科学   44 ( 4 )   83 - 95   2011年6月

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    記述言語:日本語  

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書籍等出版物

  • 社会環境学へのアプローチとその展望 : 福岡工業大学社会環境学部20周年記念論集

    福岡工業大学社会環境学部 編( 担当: 共著)

    風間書房  2021年12月 

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    担当ページ:第4章 81-101   記述言語:日本語  

  • 経営学の基礎知識

    水野由香里・高梨千賀子・高永才・尹諒重( 担当: 共著)

    中央経済社  2021年11月 

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    記述言語:日本語  

  • 持続可能な社会を拓く社会環境学の探求

    尹 諒重

    学文社  2017年12月 

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    担当ページ:第4章 68-89   記述言語:日本語  

  • 世界の工場から世界の開発拠点へ:製品開発と人材マネジメントの日中韓比較

    尹 諒重

    東洋経済新報社  2012年9月 

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    担当ページ:第5章 99-117   記述言語:日本語  

MISC

  • 研究開発人材のキャリア成功に対する自己目標設定と知識共有の影響

    尹 諒重

    社会環境学   13 ( 1 )   1 - 8   2024年3月

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    担当区分:筆頭著者, 最終著者, 責任著者   記述言語:日本語  

  • Self-leadership and career success of R&D workers: Mediation of knowledge sharing and exploration

    Yang-Joong Yun and Kyoung-Joo Lee

    福岡工業大学研究所所報   11   1 - 9   2017年10月

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    記述言語:英語  

  • U-Eco City(Ubiquitous Ecological City)に関する情報通信技術の開発と標準化への取り組み:韓国のU-Eco City R&D プロジェクト

    尹 諒重

    社会環境学   5 ( 1 )   17 - 26   2016年3月

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    記述言語:日本語  

  • システム開発における戦略・組織・エンジニア行動と人材マネジメント

    馬駿・西野史子・尹 諒重

    富山大学Working Paper   No.294   1 - 46   2015年3月

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    記述言語:日本語  

  • 製品アーキテクチャと人材マネジメントの適合性に関する考察

    尹 諒重

    NUCB Journal of Economics and Information Science,   58 ( 2 )   279 - 286   2014年3月

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    記述言語:日本語  

  • 制度アプローチからみた経営戦略

    尹 諒重

    NUCB Journal of Economics and Information Science,   57 ( 2 )   193 - 205   2013年3月

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    記述言語:日本語  

  • 中央研究所の研究活動におけるバランス維持の難しさ

    尹 諒重

    NUCB Journal of Economics and Information Science,   56 ( 1 )   139 - 148   2011年7月

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    記述言語:日本語  

  • 産学連携に対する影響要因:期待と問題意識を中心に

    尹 諒重

    NUCB Journal of Economics and Information Science,   55 ( 2 )   289 - 295   2011年3月

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    記述言語:日本語  

  • 日本の知的財産の競争力強化を狙った国際標準化戦略

    尹 諒重

    科学技術政策   20 ( 4 )   27 - 33   2010年12月

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    記述言語:朝鮮語  

  • 東洋製罐 タルク缶の開発

    尹 諒重・武石 彰

    一橋大学イノベーション研究センター   Case12-4   1 - 23   2004年9月

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    記述言語:日本語  

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講演・口頭発表等

  • 環境配慮型製品の技術革新:東洋製罐の金属缶およびPETボトル充填システム(ポスター発表)

    尹 諒重

    第4回 国公私3大学環境フォーラム 

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    開催年月日: 2017年12月

    開催地:熊本県立大学  

  • 地域連携を通じた課題解決型学習:JR 福⼯⼤前駅横駐輪場改修提案に挑戦 

    尹 諒重

    第66回 九州地区大学教育研究協議会 地域連携教育部会 

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    開催年月日: 2017年9月

    開催地:福岡工業大学  

  • 環境負荷を減らす食品容器分野のイノベーション 東洋製罐 TULC(Toyo Ultimate Can)(ポスター発表)

    尹 諒重

    第3回 国公私3大学環境フォーラム 

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    開催年月日: 2016年12月

    開催地:福岡工業大学  

  • 企業業績と研究開発活動との関係に関する探索的分析

    尹 諒重、太田 与洋、松井 功

    研究・技術計画学会 

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    開催年月日: 2011年10月

    開催地:山口大学  

  • 東アジアにおける 製品開発と人材マネジメント:業務用情報システム開発の3カ国(日本・韓国・中国)比較

    尹 諒重

    一橋大学政策フォーラム 

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    開催年月日: 2011年1月

    開催地:一橋大学如水会館  

  • 民間企業の研究開発に関する実態調査の2次分析:研究開発の外部連携を中心に

    尹 諒重、太田 与洋、松井 功

    研究・技術計画学会 

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    開催年月日: 2010年10月

    開催地:亜細亜大学  

  • 複数企業提携を前提とした産学連携フレームワーク

    筧 一彦、太田 与洋、尹 諒重

    研究・技術計画学会 

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    開催年月日: 2009年10月

    開催地:成城大学  

  • 民間企業の研究開発動向に関する実態調査の2次分析:研究産業協会,平成20年度民間企業の研究開発動向に関する実態調査

    尹 諒重、太田 与洋、松井 功

    研究・技術計画学会 

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    開催年月日: 2009年10月

    開催地:成城大学  

  • 大学研究者による産学官連携の傾向:東京大学における共同研究と受託研究

    尹 諒重、太田 与洋、筧 一彦

    研究・技術計画学会 

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    開催年月日: 2008年10月

    開催地:東京大学  

  • 人事評価・処遇制度としての目標管理の工夫と従業員の受け入れ

    尹 諒重

    組織学会 

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    開催年月日: 2008年6月

    開催地:神戸大学  

  • 大企業における中央研究所のマネジメント

    尹 諒重

    組織学会 

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    開催年月日: 2006年6月

    開催地:青山学院大学  

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Works(作品等)

  • 書評:福谷正信 著 『研究開発技術者の人事管理』

    尹 諒重

    2008年8月

  • コラム:企業におけるHRM活用の進展について―理想と現実のギャップ

    尹 諒重

    2006年12月

受賞

  • Journal of Managerial Psychology [Awards for Excellence-2018, Outstanding Papers, Highly Commended]

    2018年10月  

共同研究・競争的資金等の研究課題

  • 競争優位の源泉としての組織能力-日本・中国・韓国企業の開発組織レベル国際比較

    2014年 - 2017年

    科研費  基盤研究(B)

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    担当区分:研究分担者  資金種別:競争的資金

    配分額:17680000円

  • 産学連携の生態系研究 資源動員正当化とダイナミック・ケイパビリティの統合的分析

    2013年 - 2015年

    科研費  基盤研究(C)

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    担当区分:研究分担者  資金種別:競争的資金

    配分額:4810000円

  • 研究職に対する人材マネジメントの設計と運用の日韓比較

    2012年 - 2015年

    科研費  若手研究(B)

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    担当区分:研究代表者  資金種別:競争的資金

    配分額:3770000円

  • 東アジア企業の製品アーキテクチャと知識人材マネジメントとの関係に関する比較分析

    2010年 - 2013年

    科研費  基盤研究(B)

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    担当区分:研究分担者  資金種別:競争的資金

    配分額:18200000円

  • イノベーションに繋がる産学連携共同研究創出の実証的研究

    2009年 - 2011年

    科研費  基盤研究(C)

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    担当区分:研究分担者  資金種別:競争的資金

    配分額:4420000円

担当授業科目(学内)

  • 2023年度   経営学概論

  • 2023年度   ゼミナールⅠ

  • 2023年度   経営戦略論Ⅰ

  • 2023年度   ゼミナールⅡ

  • 2023年度   ゼミナールⅢ

  • 2023年度   人的資源管理特論

  • 2022年度   経営学概論

  • 2022年度   基礎ゼミナール

  • 2022年度   経営戦略論

  • 2022年度   ゼミナールⅠ

  • 2022年度   企業論

  • 2022年度   ゼミナールⅡ

  • 2022年度   経営組織論

  • 2022年度   人的資源管理論

  • 2022年度   ゼミナールⅢ

  • 2020年度   基礎ゼミナール

  • 2020年度   経営戦略論

  • 2020年度   企業論

  • 2020年度   ゼミナールⅠ

  • 2020年度   経営組織論

  • 2020年度   人的資源管理論

  • 2020年度   ゼミナールⅡ

  • 2020年度   ゼミナールⅢ

  • 2020年度   比較企業システム特論

  • 2020年度   社会環境特別演習

  • 2019年度   基礎ゼミナール

  • 2019年度   経営戦略論

  • 2019年度   ゼミナールⅠ

  • 2019年度   企業論

  • 2019年度   社会環境学特殊講義Ⅱ

  • 2019年度   ゼミナールⅡ

  • 2019年度   社会環境学特殊講義Ⅰ

  • 2019年度   ゼミナールⅢ

  • 2019年度   事例研究Ⅱ(企業経営と国際性)

  • 2019年度   比較企業システム特論

  • 2019年度   社会環境特別演習

  • 2018年度   基礎ゼミナール

  • 2018年度   比較経営論

  • 2018年度   企業論

  • 2018年度   ゼミナールⅠ

  • 2018年度   ゼミナールⅡ

  • 2018年度   ゼミナールⅢ

  • 2018年度   比較企業システム特論

  • 2017年度   教養ゼミナール

  • 2017年度   社会環境学Ⅱ(経済と環境)

  • 2017年度   ゼミナールⅠ

  • 2017年度   企業論

  • 2017年度   比較経営論

  • 2017年度   ゼミナールⅡ

  • 2017年度   社会環境学特殊講義Ⅰ

  • 2017年度   社会環境学特殊講義Ⅱ

  • 2017年度   ゼミナールⅢ

  • 2017年度   事例研究Ⅱ(企業経営と国際性)

  • 2017年度   比較企業システム特論

  • 2016年度   教養ゼミナール

  • 2016年度   社会環境学Ⅱ(経済と環境)

  • 2016年度   ゼミナールⅠ

  • 2016年度   比較経営論

  • 2016年度   企業論

  • 2016年度   ゼミナールⅡ

  • 2016年度   社会環境学特殊講義Ⅰ

  • 2016年度   社会環境学特殊講義Ⅱ

  • 2016年度   ゼミナールⅢ

  • 2016年度   比較企業システム特論

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社会貢献活動

  • 日本経営工学会論文誌 レフェリー

    2011年

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    投稿論文の査読を行った(2011年11月~2012年11月)。